Nepal Republic Media Pvt. Ltd.

Regular News of Political, Economy, Entertainment, Literature, Article, Society, Sports, Vehicle, Bank, Model, Music, Tourism and Travel news, Photography news in English.
Thursday
Oct 29th

बैंकमा प्रतिस्पर्धाबाट मात्रै कर्मचारी

E-mail Print

सुदर्शन सापकोटा, काठमाडौं, चैत १६- अबको केही समयपछि बैंक तथा वित्तीय संस्थाहरुले आफूखुसी नातागोता र चिनेजानेकालाई जागिर दिन पाउने छैनन्। राष्ट्र बैंकले खुला प्रतिस्पर्धाबाट मात्रै कर्मचारी राख्नुपर्ने व्यवस्था गर्न लागेको छ। केन्द्रीय बैंकले आठ वर्षपछि संशोधन गर्न लागेको कर्मचारी सेवा विनियमावलीमा बैंक तथा वित्तीय संस्थामा खुला प्रतिस्पर्धाबाट कर्मचारी नियुक्त गर्नुपर्ने प्रावधान समेट्दैछ।

आवश्यक संशोधन गर्न सुझावका लागि बैंकर संघलाई राष्ट्र बैंकले तीनवटा विनिममावली पठाएको छ।
संघलाई पठाएको कर्मचारी सेवा, आर्थिक प्रशासन र कर्जा अपलेखन विनियमावलीमा पूर्ति गर्नुपर्ने पदका पदपूर्ति समिति गठन गरी विज्ञापन प्रकाशित गर्नुपर्ने उल्लेख छ। समितिले लिखित परीक्षा र अन्तर्वार्ताबाट कर्मचारी छनोट गर्नुपर्ने हुन्छ।
प्रस्तावित व्यवस्थाअनुसार बैंक तथा वित्तीय संस्थाका पदपूर्ति समितिले पूर्ति गरिने आवश्यक पदको संख्या निर्धारणका लागि अध्ययन गरी प्रमुख कार्यकारी अधिकृतलाई प्रतिवेदन पेस गर्ने हुन्छ।
बैंकर्स संघले राष्ट्र बैंकलाई सुझाव दिन सदस्य बैंकहरुसँग छलफल गरिरहेको छ। संघले आउँदो साता आफ्नो सुझाव पठाउने भएको छ। संघको सुझाव समेटेर राष्ट्र बैंकले निर्देशन जारी गर्नेछ।
अहिले ३२ वाणिज्य र ९० विकास बैंक तथा ६९ वटा फाइनान्स कम्पनी सञ्चालनमा छन्। केही वाणिज्य बैंकबाहेक अधिकांशले आवश्यक कर्मचारी आन्तरिक रुपमै नियुक्त गर्दै आएका छन्। आन्तरिक रुपमा कर्मचारी नियुक्त गर्दा पहुँच नभएकाले बैंक तथा वित्तीय संस्थामा जागिर नपाउने अवस्था आएकाले राष्ट्र बैंकले खुला प्रतिस्पर्धामार्फत कर्मचारी नियुक्त गर्नुपर्ने व्यवस्था मिलाउन लागेको हो।
'संगठित क्षेत्रका संस्थाले रिक्त पदमा कर्मचारी नियुक्त गर्दा निस्पक्ष र पारदर्शिता अपनाउन् भनेर प्रतिस्पर्धाको व्यवस्था गर्न खोजिएको छ,' राष्ट्र बैंकका प्रवक्ता भाष्करमणि ज्ञवालीले बिहीबार नागकिसँग भने, 'यसले गर्दा बैंक तथा वित्तीय संस्थाले पनि दक्ष कर्मचारी पाउँछन्।'
प्रस्तावित व्यवस्थाअनुसार नायब कार्यकारी प्रमुखको संयोजकत्वमा पदपूर्ति समिति गठन गर्नुपर्ने हुन्छ। समितिमा कार्यकारी प्रमुखले तोकेको विभागीय प्रमुख र जनशक्ति व्यवस्थापन विभागको प्रमुख सदस्य रहनेछन्।
राष्ट्र बैंकले सञ्चालक समितिको एकजना सदस्यको संयोजकत्वमा कर्मचारी व्यवस्थापन तथा सेवा सुविधा समिति गठन गर्ने व्यवस्था पनि मिलाउन लागेको छ। बढीमा पाँचजना सदस्य रहने समितिले कर्मचारी व्यवस्थापन र तलब सुविधा मिलाउने काम गर्नेछ।
'सबै बैंक तथा वित्तीय संस्थाको कर्मचारी सेवा, आर्थिक प्रशासन लगायतको एउटै ढाँचा (मोडेल) होस् भनेर विनियमावली संशोधन गर्न लागिएको छ,' ज्ञवालीले भने, 'शंसोधानका लागि हामीले सुझाव संकलन गरिरहेका छौं।' उनले एउटैले निर्णय गर्दा अनियमितता हुने भएकाले संस्थागत विकास गर्न सामूहिक निर्णय होस् भनेर समय सन्दर्भ अनुसार विनियमावली संशोधन गर्न लागिएको जानकारी दिए।
राष्ट्र बैंकले बैंक तथा वित्तीय संस्थाका कर्मचारीले पनि असाधारण विदा पाउने व्यवस्था गर्न लागेको छ। पहिलोपटक गर्न लागिएको यो व्यवस्थाअनुसार असाधारण विदा १० वर्ष स्थायी जागिर खाएको कर्मचारीले पाउनेछ।
राष्ट्र बैंकले बैंक तथा वित्तीय संस्थाका विविभन्न पदका कर्मचारीहरुको न्यूनतम शैक्षिक योग्यतासमेत तोक्नेछ। राष्ट्र बैंकका अनुसार व्यवस्थापकीय श्रेणीका लागि स्नातकोत्तर गर्नुपर्छ। अधिकृत श्रेणीले स्नातक र सहायक श्रेणीले प्रवीणता प्रमाणपत्र तह उत्तीर्ण भएको हुनुपर्ने छ।
राष्ट्र बंैकले निस्त्रि्कय रहेको कर्जालाई खराब कर्जाका रुपमा परिभाषित गर्दै डुबेको कर्जा असुल्नलाई कर्जा असुली संयन्त्र बनाउन निर्देशन दिने तयारी गरेको छ। अहिले खराब कर्जा व्यवस्थापन अधिकृत नियुक्त गरी खराब कर्जा असुलीका लागि काम हुँदै आएकोमा राष्ट्र बैंकले संयन्त्र नै बनाउनुपर्ने नीति बनाउन लागेको हो।
अपलेखन गरिएको कर्जालाई खराब कर्जामा गणना गर्नुनपर्ने व्यवस्थालाई पनि संशोधन गर्न लागिएको छ। यस्तो अपलेखित कर्जालाई पनि खराब कर्जामा गणना गर्ने तयारीमा राष्ट्र बैंक छ।

प्रतिक्रियाहरू (10)add comment
0
sameer: ...
Central bank in our country is active and vigil.I have seen personnel working in Rastra bank, they all are genius and dedicated towards the job,not to mention they loyalty.
Similarly,the growing number of banks have already posed some serious threat s to the financial sector.I must say it is in 'outgrowth stage'.
The intervention by the central bank upon Bank and financial institutions is obvious since the human resource are totally responsible for the ongoing market disorder because its the result of the decision made by them.They found the real estate sector lucrative and decided to invest on it.Now see the results!Where is risk assessing ability,projection and application of theories in practice.Must of the staffs working in banking sector lack ethics and particular competencies to excel in the competitive environment.recruiting ones known fellow and nearer ones would lack the sense of ownership.
few years back,One commercial bank announced for vacancy for junior assistant.They recruited the staffs based on reference and phone calls.They didnt even tried to choose among the best.
There are certain human resource managers in the industry who don't want to practice fair and ethical recruitment policy.The central bank should also work on the development of the framework on recruitment of the HR manager.Its not an easy, managing people, but strategic.It is like leader creating a team,keeping best members.
If possible,NRB should try to restructure the HR of RBB,NBl and ADBN. I have seen old granny and grand pa struggling to read the numbers.Forget about the productivity from this people.
1

March 28, 2013
भोट: +12
0
vishnu bhandari: ...
Rastra bank le garna lageko kura ramro6,rastra ko mulprabaha ma niji bank lai sametna aabasek 6
2

March 29, 2013
भोट: +1
0
Bishnu: ...
Yes I agree with you Mr. Sameer. Banks & Financial Institutions publish vacancy announcement only to show they accept only compititive people but in reality they don't even see the applications received from vacancy announcement & recruit from either from the nearer of top level management or from the high level of source from outsiders. The news of Bank offense & fraud is the result of the same.
It is very positive move of Central bank towards recruting the capable human resource in the financial system.
3

March 29, 2013
भोट: +2
0
Bishnu: ...
Yes I agree with you Mr. sameer. Banks & Financial Institutions publish announce vacancy only to show they accept only compititive people. But in reality they don't even see the application from vacancy announcement they are thrown in dustbin and they enroll staffs either from the nearer of top level management or from the source from higher authorities. The recent news of bank offense, corrupt & frud are the result of the same. How can the customer be assure to receive good quality service from those who are not capable enough for Banking sector.

It is very positive move of central bank making mandatory to recruit only compitive people in the financial system.
4

March 29, 2013
भोट: +1
0
Nepali Thito: ...
I thinks this provision should be applied very beginning. There should be one free public commission which will responsible for recruiting all financial institutions employees. Else those qualified people which doesn't have Power and Money will not able to get jobs in financial institutions of Nepal. At least one criteria should be created and all recruiting process should be shown online in FI website.
5

March 29, 2013
भोट: +1
0
Ajay Shrestha: ...
Similar kind of arrangement is needed becoming a leader, legislature and a ministers after all these are the people who are supposed to make laws, policies, rules and regulations. These are the people who either can rule or ruin the country.


6

March 29, 2013
भोट: +2
0
keshavraj gajurel: ...
kul gharanako le matra bank ko ramro job paune byabastha kam garna lagekoma nrb lai thanks.i suggest nrb, lok sewa jastai bank sewa bata sabai bank financeko padpurtiko byabastha milaiyos
7

March 29, 2013
भोट: +2
0
Ranjana Suwal: ...
March 29, 2013
भोट: +0
0
trishna gurung: ...
I thinks this provision should be applied very beginning. There should be one free public commission which will responsible for recruiting all financial institutions employees.
9

March 29, 2013
भोट: +2
0
Shyam Janam: ...
Yo ta guf matri ta hola ni. pahela pani ta salary base rate garney kura theyo; thy kaha gayo ?

Kam bhaya pachi biswas hola.
10

March 29, 2013
भोट: +2

प्रतिक्रिया लेख्नुस्
संकुचित | विस्तृत

busy
ACE Travels
WebNagarikNews.com
nagarik-news print edition epaper
Weekly News of Economy, Political, Sports, Vehicle, Bank, Entertainment, Model, Music and Tourism and Travel news.

ब्लग

उत्तमबाबु श्रेष्ठ उत्तमबाबु श्रेष्ठ, बोस्टन (अमेरिका)-अमेरिकाको ऐतिहासिक सहर बोस्टनमा हरेक वर्ष ...

- उत्तमबाबु श्रेष्ठ

अर्थ

धेरैले पढेको

धेरैले पढेको- यो हप्ता